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As vagas de emprego para pessoas com deficiência (PCD) são oportunidades de trabalho destinadas a candidatos que possuem algum tipo de deficiência, como física, auditiva, visual, intelectual, ou múltipla. Essas vagas têm como objetivo promover a inclusão social e a diversidade dentro do ambiente de trabalho, garantindo que as pessoas com deficiência tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento profissional. Empresas de diversos setores são incentivadas, e em alguns casos obrigadas, a reservar um percentual de suas vagas para profissionais PCD, como estipulado pela Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) no Brasil. Essa lei determina que empresas com mais de 100 funcionários devem destinar de 2% a 5% de suas vagas para trabalhadores com deficiência. Além do cumprimento da legislação, muitas empresas têm investido em criar um ambiente de trabalho acessível e acolhedor, com adaptações físicas e tecnológicas para garantir que esses profissionais possam desempenhar suas funções com autonomia e segurança. As vagas para PCD podem ser encontradas em diversos setores, desde o administrativo até o operacional, incluindo áreas como atendimento ao cliente, tecnologia, produção e gestão. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho não só contribui para a igualdade de oportunidades, mas também para a valorização da diversidade e a inovação nas empresas, criando equipes mais ricas em experiências e perspectivas.